✰你要的是什麼樣的企業？
出處：佚名/網路
人類歷史上，有4種組織設計證實可以歷經千錘百鍊、長長久久：軍隊、家庭、學校和宗教。
軍隊的力量－戰鬥力 (榮譽、紀律、服從)
家庭的力量－凝聚力 (互助、關懷、愛)
學校的力量－引導力 (傳道、授業、解惑)
軍隊型企業強調：杜絶個性化、統一行為，典型的代表就是富士康，強調鐵血紀律，所以，可以在最短的時間內達成客戶的嚴苛要求。閒話一句，在富士康園區內走動，壓力挺大的。
家庭型企業是打虎親兄弟、上陣父子兵，家庭型企業不一定是家族企業，但是，具反諷意味的是，現在世界上擁有二百年歷史的公司無一例外都是家族企業。其中源於日本飛鳥時代的金剛組創辦於公元578年，衣缽相傳至今已四十余代。。
學校型的特色是學習、成長、師徒情感，典型的代表是台積電，進了台積電有點像在唸研究所，上次還看到大學同學當選了台積電科技院士。
宗教型給人的感覺是激情投入、無私奉獻，企業的代表是安麗直銷，每年見證大會讓所有的員工熱血沸騰。每一名員工在推銷安麗產品時，可以感覺到他們是真心地相信產品可以幫助朋友。
企業？什麼樣的企業？管理？什麼樣的管理？不同的領導風格打造不同的企業文化，也吸納不同的人才，沒有對錯，但是，要想清楚要什麼。
✰【遠見名人語錄】
「多數人常把自己失敗或無法做到的原因都歸因於外在因素，或是別人。但是，與其老是想自己是外界無法控制條件下的受害者，不如想，自己有能力可以影響很多事情。」— 寇夫曼（管理學大師）
